Szkolimy się dla Was! Fizjoterapia to ciągłe dokształcanie się. W Centrum Rehabilitacji dbamy o to, by zawsze być na bieżąco

Jako specjaliści od sprawności musimy cały czas się rozwijać i poszerzać swoją wiedzę. To warunek konieczny, by móc fachowo i skutecznie pomagać naszym pacjentom. Dlatego stawiamy na systematyczne szkolenia! Są nimi objęci pracownicy reprezentujący wszystkie grupy zawodowe w Centrum Rehabilitacji: fizjoterapeuci, masażyści, terapeuci zajęciowi, psycholodzy, logopedzi i pedagodzy. Na czas kursu przysługuje im urlop szkoleniowy.

Zespół Centrum Rehabilitacji od 2020 roku bierze udział w szkoleniach dofinansowanych z Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu, w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (w tym roku 70 proc. kosztów szkolenia pokrywa urząd, a pozostałe 30 proc. pracodawca, w latach wcześniejszych po stronie pracodawcy było 20 proc. kosztów), jak również tych finansowanych ze środków własnych pracodawcy. Od 2022 roku szkoleniami objętych zostało łącznie 170 pracowników, a tylko w tym roku dofinansowaniem objęte zostały 42 osoby. Skupiamy się na tym, by dany typ kursu był najlepiej dobrany do aktualnego zakresu działań pracownika i realnie uzupełniał jego wypracowane umiejętności. Te nowo nabyte będą mogły być wykorzystane w codziennej pracy z pacjentem.

– Wachlarz odbytych przez naszych pracowników szkoleń jest bardzo szeroki. Dotychczasowe kursy obejmowały: rehabilitację pourazową, ortopedyczną, neurologiczną, wad postawy, ale też stosowaną w terapii niemowląt czy rehabilitację dzieci z zaburzeniami wieku rozwojowego. Pracownicy CR doszkalają się też z zakresu: masażu leczniczego, diagnostyki fizjoterapeutycznej, terapii z elementami osteopatii, terapii wisceralnej, neurogeriatrii czy terapii psychologicznej i logopedycznej – wylicza manager Centrum Rehabilitacji w Przemyślu. – Kursy to doskonała okazja do wymiany doświadczeń i nawiązania wartościowych kontaktów, które z powodzeniem można potem wykorzystać, poszukując najlepszych rozwiązań w pracy z pacjentami – uzupełnia.

Doszkalanie się daje świeższe spojrzenie na wiele zagadnień i uczula na pewne problemy, z którymi jako pracownicy Centrum Rehabilitacji mierzymy się na co dzień. Wyposażeni w kolejną porcję niezbędnej wiedzy i umiejętności, możemy każdego dnia dokładać małą cegiełkę do sukcesu naszych podopiecznych. Nasz zespół to otwarci na nowinki medyczne ludzie, pełni zapału do nauki i chętni do dzielenia się swoim doświadczeniem.

Nasze gabinety rehabilitacji prowadzonej w systemie ambulatoryjnym i Ośrodek Dziennej Rehabilitacji Dzieci z Zaburzeniami Wieku Rozwojowego mieszczą się przy ul. Generała Jakuba Jasińskiego 2a, a Ośrodek Dziennej Rehabilitacji Ogólnoustrojowej umieściliśmy w wygodnej siedzibie przy Leszczyńskiego 23. Zapraszamy do kontaktu: z Centrum Rehabilitacji w Przemyślu (tel. 16 736 82 38, e-mail centrum@rehabilitacja.przemysl.pl).

Rozmowa z Anną Fedaczyńską-Mazurek, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to świetny sposób na pozyskanie środków na rozwój pracowników. Jakie możliwości daje przedsiębiorcy?
– KFS umożliwia dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników, pracodawców, osób prowadzących działalność gospodarczą oraz osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych. Środki mogą zostać przeznaczone m.in. na szkolenia, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne oraz ubezpieczenie NNW związane z kształceniem.

Na jakie kwoty dofinansowań może liczyć pracodawca i czy są jakieś górne limity?
– Mikroprzedsiębiorcy (do 9 pracowników) oraz podmioty niezatrudniające pracowników mogą otrzymać do 90 proc. kosztów kształcenia, pozostali do 70 proc. Dofinansowanie na jedną osobę nie może przekroczyć 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo obowiązują limity dla jednego wnioskodawcy, uzależnione od wielkości zatrudnienia – od 4-krotności do 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia w skali roku.

Jakie wymogi musi spełnić przedsiębiorca, aby otrzymać pieniądze w swoim urzędzie pracy?
– Podmiot musi przez co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku opłacać składki na Fundusz Pracy lub być z tego obowiązku zwolniony, prowadzić działalność lub mieć siedzibę na terenie właściwego powiatu, spełniać co najmniej jeden z obowiązujących priorytetów wydatkowania KFS oraz nie posiadać zaległości publicznoprawnych. Wniosek składa się wyłącznie elektronicznie przez portal praca.gov.pl.

Czy określony jest wykaz branż, w których można się ubiegać o środki na dokształcanie kadry?
– Nie. W 2026 r. nie obowiązuje podział środków KFS według branż ani kodów PKD. O możliwości uzyskania wsparcia decyduje przede wszystkim spełnienie co najmniej jednego z corocznie określanych priorytetów wydatkowania środków KFS.

Dziękuję za rozmowę.

Urszula GIELO